人才理念


 恒东公司总体用人理念:事业留人、待遇留人、制度留人、感情留人。

千里马常有,伯乐亦常有。

   “ 人人是人才,赛马不相马,”这话确实有一定道理。因为每个人都有他的特点和亮点,一个人用好了就是人才,用不好就不是人才。所以说是否是人才,关键在使用,用其长、避其短、用亮点、避缺点是用人之道,是发现人才和使用人才的关键。一个企业把人用好了,就会稳步快速地发展,一个领导把人用好了,他的事业就成功了百分之八十。

用人注重品质,升迁注重业绩。

    人的品质,是一个人能否取得成功的先决条件。恒东用人先看品质,这是对恒东人的基本要求。注重业绩,这是现代企业管理的标志之一。

信任、沟通、互勉、共进。

    恒东是一个整体,是相辅相成的团体。因此,每个人之间建立信任、沟通、互勉、共进的和谐关系才能使恒东这个团队更健康、高速的发展。
  

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